第(2/3)页

    看张海答应了下来，刘书记也很高兴。

    演讲什么的最麻烦了，等刘书记离开后，张海就像被老师布置作业的学生，开始唉声叹气的准备演讲稿。

    虽然县领导没作啥要求，但自己的演讲也要说得过去啊，

    要是演讲太差，被人轰下讲台，那真的是老脸都要丢光。

    ……

    就在张海准备演讲稿的时候

    李玥儿轻手轻脚的走进了张海的书房。

    “你在写什么？”

    “县里五四表彰大会的演讲稿呗，刘叔要我过去颁奖，顺便给青年代表们打打气鼓鼓劲。”张海无奈的笑道。

    李玥儿爱莫能助的耸耸肩，

    然后又问道：“公司总部的事情你是怎么想的？”

    张海停下笔，想了想然后回答道：

    “既然省里已经给了地盘，那总部大厦肯定要建的。”

    “不过具体要怎么建，我觉得还是要好好想一想，最好开一场高层会议讨论讨论。”

    “你觉得呢？”说完后张海看着李玥儿问到。

    “嗯，不仅是总部大厦，我觉得最好连员工住宅一起设计，这样就不用再麻烦。”李玥儿点了点头又建议到。

    张海觉得一起设计建设那是肯定的，说实话，总部大楼该怎么建，张海还真没想过。

    因为公司刚成立没多久，而且他常年都在青山办公，所以对总部大厦没有多少期待。

    “这样吧，咱们先统计一下公司的中高层和高级科员人员有多少，先看看公司需要多少员工福利房再开始招标设计。”张海想了想，觉得还是要先了解公司的需求才行，

    李玥儿点点头道：“嗯，既然要修员工福利房，那咱们是不是该制定一个奖励标准，比如只有满足哪些条件的员工才能分配到房子，而且那些员工能分配多大面积的房子，优惠价格是多少…………”

    就这样，两人你一句我一句的，很快就将员工福利房的奖励标准弄了个大概。

    当天下午。

    张海和李玥儿就将员工福利房的几条主要奖励标准交给了人力资源部，

    让他们将分房标准继续完善，并且统计好相关的数据，

    比如公司的中高层有多少人，
    第(2/3)页