第(2/3)页

    但也引起了一些舆论，徐青的这一做法是否正确，会不会太轻率，看到网友的帖子，就去调查一个高管。

    万一那个高管根本没有家暴倾向，是那个网友捏造的。

    徐青的这一做法，会让那个高管心生不满。

    而其他高管也同样会不满，因为有一天，他们也可能会遭遇到这样的事情。

    这确实是一个问题，徐青不怀疑会有网友捏造公司高管的不好行为。

    但也可以说不是问题，首先徐青不会随意看到一个网友的帖子，就会去调查公司的高管。

    其次如果网友说的公司高管的问题不太严重，徐青是不会去调查的。

    每个人都有坏行为，只要不是特别大的坏行为，徐青是不会去调查的。

    接着如果网友说的内容很简陋，并没有说出具体的佐证，徐青也不会去调查。

    比如有个网友说，徐青某个公司的高管，有吸du行为，就这么一句话，徐青根本不理会。

    但要是这个网友说出了那个高管吸du的地点，时间，甚至毒pin的的种类，徐青就会考虑是否要调查那个高管。

    而且徐青设立的那个部门，属于徐青直接领导，其他人无权查看这个部门的所有事情。

    里面的人也不是普通员工，经过了专业的训练，保密性和行动力极强。

    最后徐青也跟公司所有的管理人员说过，如果他调查了某个管理人员，发现没有问题。

    徐青会跟这个管理人员道歉，并且会给那个管理人员10倍年薪的补偿费。

    徐青各公司的待遇很高，10倍年薪对他们来说，是很大的一笔钱。

    所以这些人对徐青的做法没有任何意见，有些人甚至希望徐青调查他们，然后他们就能获得10倍年薪的赔偿费。

    当然，这些人都是身正不怕影子斜，没有做过大的坏行为。

    虽然这些措施不算完美，但相比较公司某个高管，做了很大的坏行为，被媒体大肆报道，依然值得徐青去做这样的事情。

    不过到目前为止，徐青还没有赔偿过任何管理人员10倍年薪。

    当然，被徐青调查过的管理人员也很少，目前只有3个，这3个人都确实有问题。

    徐青对这种情况感到高兴，公司有数千个管理人员，被调查出有问题的人只有3个。
    第(2/3)页