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    所以接下来我可能和你谈几分钟就结束了谈话，也可能谈几个小时，需要先说一下，谈话时间的长短不表示我的倾向。

    有可能和你谈了几分钟，我就可能会答应做你的管理顾问。”

    “彼得先生有什么想问的尽管问，我相信我能让你做我的管理顾问。”徐青表情自信。

    “我喜欢你的自信。”彼得夸了句，问道：“你能说一下你的未来规划吗？”

    怎么感觉像是在面试一样，徐青是面试者，彼得是面试官，以前徐青在面试求职者的时候，也会问这个问题。

    徐青组织下语言，把以前在整合sunlight集团会议上说的话，加以润色，作为这个问题的答案。

    彼得没有评价徐青的回答，又问了一个问题：

    “听说前段时间，你把10多个侵占公司资产的管理人员送进警局，你为什么会采取这种方法，很多公司对待这种情况的处理方法是开除。

    你的方法被很多人抨击，认为你太冷酷无情，不遵守规则。”

    徐青立即回答了这个问题，他的回答内容和当时送那些人进警局时的想法一样，容忍一定程度的任性，但挑战了底线，就别怪他无情。

    彼得还是没有评价徐青的回答，继续问了一个问题，徐青回答，接连着彼得问了好几个问题，徐青都一一回答。

    “我的问题已经问完了，徐先生现在可以问我问题。”

    “彼得先生答应做我的管理顾问吗？”

    “就是这个问题？你不问其他问题？你这个问题谈话结束的时候，我肯定会给你答案。”彼得愕然。

    “不用了，只要你能答应做我的管理顾问，我想问的问题以后随时都能问。”徐青笑着。

    “狡猾！”

    　　


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